Skip to content
Menu

Екипът

Екипът ни се състои от специалисти с дългогодишен опит в сферата на недвижимите имоти. Ние знаем, че покупката на жилище често е сред най-големите и важни решения, които едно семейство взема. Затова нашата мисия е да образоваме хората, тръгнали по този път, като споделим с тях опита си и придобитите знания в областта. Защото вярваме, че изборът на имот може и трябва да бъде приятен процес, а не източник на стрес и напрежение.

Toma-Staykov

Тома Стайков

Основател на Delta 3 Real Estate TM и на Фондация “Делта Анализи”

Тома Стайков е роден през 1988 г. Завършва Индустриален мениджмънт в Технически Университет София. Повратен момент в живота му е студентството му, когато през 2008 г. започва “истинска” работа  при международен финансов посредник и изучава американските стокови борси.

Прочети повече
IMG_2899-min-600x900-2

Маноел Попов

Основател на Delta 3 Real Estate TM и на Фондация “Делта Анализи”

Маноел Попов е роден през 1990 г. в гр. София. Образованието му е в областта на телекомуникациите и маркетинга. Първата си работа започва през 2009 г. като борсов агент в международен финансов посредник и изучава американските стокови борси в продължение на 6 месеца.

Прочети повече
Димитър-Кулов-copy-min-862x900

Димитър Кулов

Търговски Мениджър в  Delta 3 Real Estate TM и имотен експерт във Фондация Делта Анализи

По време на студентството си Димитър започва своята кариера в сферата на продажбите, като е избран за участие в стажантска програма в областта на маркетинга и директните продажби на американската компания Southwestern, която има над 150 години история.

Прочети повече

В медиите

Стаж по продажби и предприемачество

Без заобикалки може да кажем, че търговските професии по цял свят са най-високо платените. В частност брокерите на недвижими имоти (която ще разгледаме по-подробно в този материал) в САЩ и други развити икономики са в топ 3 на най-високоплатените професии и един среден брокер заработва шест цифрена сума за година.

Всички топ предприемачи и изпълнителни директори в цял свят трябва да могат да продават, да вдъхновяват и да комуникират ефективно.

Защо да изберете стаж в сферата на продажбите и предприемачеството ?

Опит

В сферата на продажбите, изграждане и развитие на екип, управление на бизнес и управление на проекти (project management). Продажбите са кръвта на всеки бизнес и едно от най-важните умения на успешния предприемач е да разбира и управлява процесите в маркетинга и продажбите.

Контакти

С инвеститори от Бъглария и чужбина, строителни компании, хора (купувачи на имоти) от най-различни сфери на дейност.

Финансов капитал

Успешните търговци изкарват средно 10 х минималната работна заплата. Търговците в Делта 3 участват индивидуално и колективно в покупко-продажба на имоти, което им дава възможност да създадат собствен капитал, с който да могат да инвестират.

2024

2025

До 30 годишна възраст работим за изграждането на контакти, след това контактите започват да работят за нас.“

Обадете се на 0878 501 233
за повече информация

Какво е включено ?

Умения

Които не се учат в университета, а всеки който иска да се развива професионално или да бъде предприемач…. трябва да развие.

  • Ефективна Комуникация и продаване на визия, идеи, себе си, услуги и продукти
  • Генериране на потенциални бизнес клиенти – инвеститори в жилищни, офис и индустриални проекти.
  • 2 основни системи за Продажби: Business to Business (B2B), както и Business To Customer (B2C)
  • Следващото ниво: Мениджмънт. Умения за рекрутинг, изграждане, вдъхновяване и развитие на екип.
Увереност

Емоционалната устойчивост, самоконтролът и самоувереността са кллючови за изграждане на нагласа на успешен човек.

  • Изграждане на навици за конструктивен Self Talk, умение които всички топ световни спортисти развиват индивидуално със спортни психолози
  • GPS to Success – Професионален план за целеполагане, който работи
  • Екипна култура, която стимулира проактивност, увереност и подкрепа в преодоляване на страховете от отхвърляне и провал (двете големи спирачки към развитието на човек).
Система

Нищо не работи устойчиво и не съществува успешен бизнес без системи и системен подход за процесите в една компания.

  • Онбординг процес и наръчник за нови членове на екипа, с които се скъсява времето до изграждане на необходимите компетенции
  • CRM система за управление на взаимоотношенията с клиентите, както и за управление на личните резултати.
  • Методология за Консултативно Продаване на световно ниво
  • Автоматизация и ефективно управление на Facebook, Email и телефонен маркетинг.

Как може да се случи това ?

ОНБОРДИНГ

9 от 10 компании в България нямат изграден Онбординг Процес, което води до неудовлетворителни резултати, както за самите компании, така и за новонаетите. 

  • Серия от обучения с водещи мениджъри
  • Ролеви игри и тест
  • Селекция на стажанти, които да продължат напред
  • Следване на опитен търговец – участие във всеки етап от Продажбения процес с реални клиенти
  • Усвояване на Методология за Консултативно Продаване и Ефективна Комуникация на живо и по телефона
  • Продължаващо ежедневно обучение

ДЕЙНОСТИ

Продажбеният процес представлява Фуния от Дейности. Сделката е резултатът и се намира в края на фунията, но за да се стигне до там са нужни дейности, които кореспондират на различните етапи на процеса.

  • График на ключовите дейности за реализиране на сделка
  • Процес в етапи, стъпка по стъпка
  • Водене на срещи по Консултативна Методология за Продажби
  • Използване на изпитани техники за задаване на въпроси, разбиране на нуждата, представяне на решения, справяне с възражения и финализиране на сделка

КОУЧИНГ

Най-голямата грешка на мениджърите е да не прекарват време регулярно, всяка седмица и индивидуално с членовете на екипа си. 

  • Индивидуален коучинг всеки ден, относно конкретни възможности за сделки, дефиниране и постигане на цели, професионално и личностно развитие
  • Мениджърите в Делта 3 са обучени по световно призната методология за Търговски Мениджмънт и Коучинг.
  • Регулярните срещи с мениджъра, които стъпват върху утвърдените методологии за продажби и за търговски коучинг, водят до контролируеми резултати. Не разчитаме на таланта

Управление на риска и изпълнението на проекта. Резултат: Проект, който изпреварва конкуренцията.

Ако искате да се развивате в продажбите, мениджмънта и предприемачеството.
И за вас е ценно да придобиете опит, контакти и финансов капитал.
И смятате, че стажът от Делта 3 ще ви даде нужните умения, увереност и системи…

Обадете се на 0878 501 233
за повече информация

Стажът продължава от 3 до 6 месеца3–6 месеца
Възможност за професионално развитие след това на половин или пълен работен ден50%
Освен опит и обучение, по време на стажа ще заработвате 30% от стойността на генерираните приходи за компанията. Професионалното развитие след стажантската програма дава ясен път за достигане на 60% от стойността на генерираните приходи.30% → 60%
100% от опита и знанието в сферата на професионални продажби остава за вас.100%

Официален партньор

Screenshot-2022-11-21-at-14_1777017101910_gm_optimized

Делта 3 е дългогодишен Партньор на МОН – Министерство на Образованието и Науката по програма „Студентски Практики“, като в последните 6 години, компанията е сключвала договори за провеждане на стажове със студенти от Софийски Университет, ТУ София, УНСС, Американски Университет Благоевград.

mon-logo

Запознайте се с Менторите

Toma-Staykov

Тома Стайков

Основател на Delta 3 Real Estate TM и на Фондация “Делта Анализи”

Тома Стайков е роден през 1988 г. Завършва Индустриален мениджмънт в Технически Университет София. Повратен момент в живота му е студентството му, когато през 2008 г. започва “истинска” работа  при международен финансов посредник и изучава американските стокови борси.

Прочети повече
IMG_2899-min-600x900-2

Маноел Попов

Основател на Delta 3 Real Estate TM и на Фондация “Делта Анализи”

Маноел Попов е роден през 1990 г. в гр. София. Образованието му е в областта на телекомуникациите и маркетинга. Първата си работа започва през 2009 г. като борсов агент в международен финансов посредник и изучава американските стокови борси в продължение на 6 месеца.

Прочети повече
Димитър-Кулов-copy-min-862x900

Димитър Кулов

Търговски Мениджър в  Delta 3 Real Estate TM и имотен експерт във Фондация Делта Анализи

По време на студентството си Димитър започва своята кариера в сферата на продажбите, като е избран за участие в стажантска програма в областта на маркетинга и директните продажби на американската компания Southwestern, която има над 150 години история.

Прочети повече

Какво казват нашите стажанти

Нужно ли е да си добър търговец за да станеш милионер?

Социологът и историк Райнер Зайтелман публикува интересни резултати от негови проучвания в книгата си „The Wealth Elite”.

Зайтелман интервюирал 45 човека, чието богатство варира от 10 до 30 милиона EUR, като няколко от тях са с богатство от около 3 млрд. EUR. Повечето от са така наречените „self-made“ или натрупали богатството си сами от нулата, а някои от тях имали за старт наследство, което мултиплицирали.

2/3 от тях споделили, че опитът им като търговци е имал изключителна важна роля по пътя им към това да станат милионери/милиардери. Повече от 1/3 от тях са признали, че дължат 70% и дори повече от успеха си именно на търговските си умения.

Доста знаменитости и Изпълнителни директори (CEO) споделят, че са работили като търговци преди да забогатеят. Кание Уест е бил продавач в GAP. Джони Деп и Дженифър Анистън са продавали по телефона. Изпълнителният директор на Netflix Рийд Хейстингс е продавал прахосмукачки от врата на врата, като споделя: „Обичах си работата, колкото и странно да звучи… защото срещах много различни хора.“

Проучване на професионалната социална мрежа Linkedin сред хиляди изпълнителни директори (CEO) показва, че търговската професия е сред 5-те най-често срещани професии, с които са стартирали професионалното си развитие, а най-често са били Консултанти (което само по себе си е професия, която изисква да бъдеш и търговец).

Какво дава и какво взима търговската професия?

  • Всички сме чували, че проблемите правят човек по-силен, че когато сме извън комфортната си зона, ние всъщност израстваме …. клишетата са истина.

    Отхвърлянето ни дава формулата на успеха, учи ни да не се отказваме (ако не се откажем ) и ни дава така важния урок на Закона за средните стойности (law of averages), а именно: Нужни са определен брой опити за постигане на успех и провалът е само временно явление.

    Звучи добре на теория, но човек може да научи този урок единствено чрез практиката. Ако не се откаже един търговец в началото след като е получил например 10,20 отказа (временни провали) и продължи да опитва, то в крайна сметка ще стигне до заветното ДА. Колкото по-опитен е един търговец, толкова по-малко НЕ-та среща по пътя към ДА, тоест цикъла на продажбата става по-кратък. 

    Майкъл Джордан се е заключил в стаята си е плакал цял ден, след като са го изключили от баскетболния отбор на гимназията. Това не го отказва и не му пречи да стане най-великят баскетболист за времето си. Цитат от Джордан: “Пропуснал съм повече от 9000 изтрела в кариерата ми. Загубил съм почити 300 мача. Множество пъти ми бе доверяван последният изтрел в мача за победа и 26 пъти го пропуснах и загубихме. Провялях се отново и отново в моят живот … и за тов успях!”

    • Уолт Дисни е бил уволнен от вестник, защото „не е имал въображения“ и са му липсвали „оригинални идеи“.
    • Лионел Меси е бил отстранен от отбора на 11 г., защото е диагностициран с дефицит в хормона на растежа и е бил значително по-дребен от децата на неговата възраст.
    • На 30 годишна възраст Стив Джобс е изпаднал в депресия, след като е бил безцеремонно премахнат от компанията, която е създал.
    • Дека Рекординг Студиос не одобрили Бийтълс, защото „не са харесали техния саунд“ и „нямали бъдеще в шоу бизнеса“.
    • Д-р Сюс (най-продаваният автор на детски книжки в света) получил отказа от 27 издателства на първата си книга.
    • Джей Кей (J.K.) Роулинг е получила 12 поредни отказа от различни издаделства, преди Bloomsbery да се съгласят да издадат Хари Потър.
    • Опра Уинфри е била отстранена от водещ на новините, защото “не ставала за водещ”.
    • Ейбрахам Линкълн загубил своята годеница, фалирал, получил нервна криза и загубил 8 пъти изборите, преди да стане един от най-успешните президенти на САЩ.

    Явно да те отхвърлят е нещо хубаво все пак. Търговската професия тренира мускула на падане и ставане чудесно и дава основата за постигане на нещо по-значимо.  

    Финансовата несигурност е началото на премахването на тавана на нашите възможности, както творчески, така и финансови.

    Финансовата несигурност ни дава повече сигурност от заплатата, учи ни да бъдем предприемачи и да използваме ефективно ресурсите, с които разполагаме.

    Кръвта на всеки бизнес са клиентите. Без продажби и съответно без клиенти бизнесът умира. Предприемачеството започва с продажбите и свършва там. Финансовата несигурност и липсата на заплата ни учи на предприемачество, защото нямаме друг избор освен да намерим начин да привлечем нови клиенти, за да вземем нашия справедлив дял и да живеем. Тук отново се учим да излизаме от комфортната си зона и да се развиваме.

    Моделът с комисионните при сключена сделка изгражда по-скоро партньорски взаимоотношения с шефа, което е най-сигурният път към личностно и кариерно развитие. Никъде няма да ви върнат, ако сте добър търговец и можете да привличате клиенти и пари в дадена компания.

    Емоционалното влакче на ужасите или това да се сблъскваме със самите себе си, когато се проваляме, ни дава сила да преодоляваме трудните моменти и ни учи да как да изградим увереност и манталитет на победители.

    TalentSmart са тествали Емоционалната Интелигентност (EQ) на повече от 1 милион души и са открили, че 90% от най-успешните хора в различни браншове имат високо ниво на EQ. Тези успешни и с висока Емоционална Интелигентност хора са развили жизнено важно умение, на което ни учи и „Емоционалното влакче на ужасите“, а именно:

    „Умението да осъзнават и контролират негативния self-talk (мислите ни и разговорите ни със самите себе си), така че да не ги лимитира, ограничава и пречи да развият своя потенциал.“

    Проучването на TalentSmart показва, че връзката между Емоционалната Интелигентност (EQ) и годишните доходи на човек е толкова директна, че всяка допълнителна точка EQ дава средно 2000 лв. увеличение в годишните  доходи.

Кандидатствайте, ако сте студент, който иска да се отличава когато завърши образованието си, а не да започва от нулата. 


Кандидатствайте, ако вече сте завършили, но работата от 9 до 5 не ви удовлетворява. Не е късно да тръгнете по пътя на постигането на вашите цели. 

Обадете се на 0878 501 233
за повече информация

Контакти

Нека обсъдим вашите цели – независимо дали търсите нов дом или продавате имот, ще ви съдействаме с внимание и експертиза

Телефон за връзка

+359 878 501 233

Имейл

ekip@delta3.bg

Офис Адрес

България, гр. София, 1505, ул. „Черковна“ №38, ет. 2

Пишете ни

Вашето име *
Имейл *
Телефон*
Съобщение